Category Type: Henkilöstöuutiset

Tiimimme vahvistuu jälleen! Tervetuloa joukkoon harjoittelijat Iiro Hakala, Kustaa Juurakko ja Elias Peltokangas, sekä analyytikko Juho Kuiri.

Ennen VALORIlle tuloa Iiro viimeisteli Pro Gradu -tutkielmansa rahoituksesta ja työskenteli yritysrahoituksen tehtävissä. Aiempaa työkokemusta Iirolla on muun muassa operatiivisista yritysjärjestelyistä, yritysrahoituksesta sekä pääomasijoitustoiminnasta.

Ennen aloittamistaan, Kustaa valmistui tekniikan kandidaatiksi. Kustaa on työskennellyt aikaisemmin terveydenhuollon liiketoiminnan parissa keskittyen operatiiviseen ja taloudelliseen analytiikkaan sekä yrityskauppoihin. Tämän lisäksi hän on työskennellyt analyytikkona pienemmässä teknologia-alan yrityksessä.

Harjoitteluaan ennen Elias valmistui tuotantotalouden kandidaatiksi Aalto-yliopistosta ja työskenteli lääketeollisuuden hankintojen parissa. Elias jatkaa opintojaan tuotantotalouden maisteriohjelmassa Aalto-yliopistossa. Elias on työskennellyt opintojen ohella Orionilla hankintojen parissa.

Ennen VALORia Juho suoritti maisterintutkintonsa Aalto-yliopistossa ja työskenteli liikkeenjohdon konsultoinnin tehtävissä. Juho on työskennellyt aiemmissa tehtävissään talousjohdon ja teknologiastrategian konsultoinnin, sekä informaatiojärjestelmävalintojen parissa. 

Tutustuaksemme paremmin uusiin kollegoihimme, kysyimme heiltä pari kysymystä.

Miksi konsultointi tai investointipankkipalvelut?

Iiro: Jo ensimmäisistä yliopistokursseista lähtien minua on kiehtonut yritysjärjestelyt, jonka johdosta investointipankkipalvelut (IB) oli itselleni luonnollinen valinta IB:n ollessa yrityskauppojen sykkivä sydän, jossa pääsee näkemään yrityskauppojen prosessien eri-osa-alueita laaja-alaisesti kohteiden harkinnasta toteutukseen. Vaikka nautinkin suuresti yritysjärjsetelyiden parissa toimimisesta, IB:ssä mielestäni kuitenkin parasta on huippu-osaajat joiden kanssa on ilo tehdä hommia sekä joilta on suunnattomasti opittavaa.

Kustaa: Olen aina ollut kiinnostunut haasteiden ja ongelmien ratkaisemisesta. Lisäksi kaikenlaisten asioiden optimointi on aina kiehtonut minua. Päätös hakeutua konsultoinnin pariin oli helppo, sillä uskon konsultoinnin tarjoavan sopivan ympäristön mielenkiinnon kohteilleni.

Elias: Haen konsultoinnista monipuolisia ja kehittäviä ammatillisia haasteita. Uskon sen tarjoavan mielekkään mahdollisuuden tutustua useiden toimialojen ja yritysten liiketoimintojen ominaispiirteisiin. Lisäksi projektiperusteinen asiakastyö, jossa työstettävät aiheet ja kohteet vaihtuvat, ruokkii älyllistä uteliaisuutta ja pysyy kiinnostavana pitkällä tähtäimellä.

Juho: Työn monipuolisuuden ja merkittävyyden vuoksi! Konsultointi tarjoaa mahdollisuuden työskennellä mielenkiintoisten ja haastavien aiheiden parissa, jotka vaihtelevat projektin mukaan – mikä luo mielestäni loistavan ympäristön oppia ja kehittää taitoja nopeasti. Lisäksi aiemmat kokemukseni konsultoinnista ovat positiivisia, joten alalla jatkaminen tuntui luonnolliselta.  

Minkälainen oli ensimmäinen päiväsi VALORilla? Yllättikö mikään?

Iiro: Ensimmäinen päivä, kuten sitä seuranneetkin ovat sujuneet mieluisissa merkeissä mukavien kollegoiden sekä kiinnostavien työtehtävien parissa. Jo ensimmäisinä päivinä yllätyin kuinka monipuolisia toimeksiantoja VALORilla on mahdollista päästä tekämään sekä näkemään senioriteettia katsomatta

Kustaa: Ensivaikutelmani VALORista oli erinomainen, sillä hyvä yhteishenki ja lämmin tunnelma välittyivät toimistolla välittömästi. Sain kattavan perehdytyksen sekä yleisistä että työnkuvaani liittyvistä asioita, minkä jälkeen oli hyvä ottaa ensimmäisiä askelia Valorilaisena. Ensivaikutelma vastasi hyvin oletuksiani VALORista, joten yllätyksiä ei ollut. 

Elias: Ensimmäisen päivä meni pitkälti orientoituen VALOR:in toimintatapoihin ja tutustuen uusiin työkavereihin. Mieluisana yllätyksenä päivän päätteeksi tuli briiffaus ensimmäiseen projektiin, jonka aloituspalaveriin hyppäsin mukaan heti toisen VALOR-päiväni aamuna.

Juho: Ensimmäinen päiväni oli mukava yhdistelmä kollegoihin tutustumista sekä perehtymistä VALORin toimintatapoihin – unohtamatta projektityön aloittamista samana päivänä. Yllätyin ensimmäisenä päivänä toimistolla vallitsevasta epäformaalista tunnelmasta, ja siitä kuinka helppoa tiimin osaksi oli tulla.

Lämpimästi tervetuloa kaikki neljä!

Tiimimme vahvistuu jälleen uudella tekijällä. Tervetuloa, Timo Tikkinen!

Timo liittyi VALORin joukkoihin Senior Advisorin roolissa keväällä 2023. Hänellä on yli 35 vuoden laaja kokemus eri toimialoilta asiantuntija- ja johtotehtävistä Suomessa ja ulkomailla. Hän on aiemmin työskennellyt pankkisektorilla, teollisuudessa, varainhoidossa ja kiinteistösektorilla esimerkiksi Skanskan, Nokian, E.On:in ja Aberdeenin palveluksessa.

Tutustuaksemme uuteen kollegaamme, haastattelimme häntä hieman.

Olet nyt hetken ehtinyt jo tutustua VALORiin ja uusiin kollegoihisi. Mikä on ensivaikutelmasi?

Ensivaikutelmani on hyvin positiivinen ja innostunut. Talossa on paljon eri toimialojen osaamista ja kokemusta sekä myös nuorempaa lahjakkuutta ja nälkäista oppimishalua.

Minkälaisilla odotuksilla ja tavoitteilla lähdet uuteen työhösi VALORilla?

Odotan, että pääsen hyödyntämään aiempaa laajaa kokemustani ja auttamaan asiakkaitamme ja kollegoita erilaisissa toimeksiannoissa.

Mukava saada sinut kollegaksi, Timo!

Tiimimme kasvaa ja meillä on neljä uutta kollegaa – tervetuloa Tobias Jungmann, Kasperi Korpelainen, Mikko Peltokangas ja Mikael Nuotio.

Tobias, Mikko ja Mikael opiskelevat kaikki kolme tuotantotaloutta Aalto-yliopistossa ja aloittivat VALORilla harjoittelijoina. Kasperi on opiskellut ulkomailla juristiksi ja liittyi VALORin tiimiin associate-roolissa.

Vaikka uudet kollegamme ovat hypänneet nopeasti työntouhuun, ehdimme hieman haastatella heitä.

Mitä odotat eniten työskentelyssä VALORilla?

Tobias: Mielenkiintoisten projektien tarjoamia oppimismahdollisuuksia! Projektityöskentelyssä ammattitaitoisten VALORilaisten kanssa tulee varmasti kehittäneeksi monia konsultille tärkeitä taitoja. Toisaalta koska VALOR on ensikosketukseni konsultointiin, odotan myös sitä, että pääsen keräämään ensi käden kokemusta alalta.   

Mikko: Odotan innolla yhteistyötä taitavan tiimin kanssa ja yhteisiä onnistumisen hetkiä haastavien ongelmien parissa.

Mikael: Odotan eniten uusia työkavereita sekä mahdollisuutta laajentaa ja syventää osaamisaluettani, samalla tehostaen työskentelytapojani.

Kasperi: Saan mahdollisuuden työskennellä mielenkiintoisten projektien parissa yhdessä fiksujen ja mukavien työkavereiden kanssa.

Me käymme kerran kuukaudessa urheilemassa yhdessä työporukalla. Mikä on sinun bravuurilajisi ja miten päädyit sen pariin?

Tobias: Ehdottomasti jalkapallo! Vaikka tovi onkin jo vierähtänyt siitä, kun lopetin aktiivisen harrastamisen, seuraan lajia kentän ulkopuolelta mahdollisuuksien mukaan ja kannatan FC Bayern Münchenia. Saksasta kotoisin oleva isäni luultavasti vaikutti päätökseeni aloittaa harrastuksen jo nuorena, sillä laji on Saksassa vielä suositumpi kuin Suomessa.

Mikko: Urheilulajeissa minulle tärkeintä on vaihtelu. Tänä kesänä aion kokeilla harrastaa suunnistamista. Minulla on lapsuusajoilta hyviä muistoja suunnistuksesta ja uskon, että voisin löytää siitä iloa uudestaan. Tykkään viettää aikaa luonnossa, joten suunnistus saattaisi sopia minulle.

Mikael: Bravuurilajini on ehdottomasti laskettelu, päädyin sen pariin jo hyvin nuorena, koska perheeni pitää laskettelusta ja ulkona liikkumisesta.

Kasperi: Selkeän bravuurilajin sijaan sanoisin, että nautin monipuolisesta urheilun harrastamisesta. Viime aikoina olen keskittynyt laskettelemiseen. Ensimmäiset laskut taisin laskea ruotsalaisessa Pullinki Ski – nimisessä hiihtokeskuksessa vanhempien opastuksella.

Tiimimme vahvistuu uudella tekijällä – tervetuloa Jarkko Nordlund!

Luovuudesta ja muutosjohtamisestaan tunnettu, kokenut yritysjohtaja Jarkko Nordlund omaa yli kahdenkymmenen vuoden käytännön työkokemuksen useiden modernien digitaalisten viihdeyhtiöiden johtamisesta sekä Suomessa että kansainvälisesti. Ennen VALORia hän on työskennellyt muun muassa MTV:n sekä Universal Musicin vauhdikkaana muutosjohtajana.

Jarkolla on syvällinen ymmärrys pohjoismaisista media-, viestintä- ja kuluttajaliiketoiminnan aloista. Jarkko toimii useiden eri aloilla toimivien yhtiöiden hallituksissa sekä kasvuyhtiöiden sparraajana ja neuvonantajana. Hänen intohimonaan ovat liiketoimintojen jatkuva kehittäminen, kuluttajien ymmärtäminen, myynnin kasvattaminen, yritysstrategian kirkastaminen sekä uusien liiketoimintamallien innovointi.  Jarkolla on myös laaja kokemus yritysjärjestelyistä useilla eri toimialoilla.

Mikä innosti sinut liittymään VALORin tiimiin?

Olen työskennellyt VALORin kanssa asiakkaan roolissa eri toimialoilla, mediasta energiaan. Konsulttien ammattitaito sekä asiakkaan ymmärtäminen ovat tehneet vaikutuksen, ja nyt minun on ilo itse liittyä vahvaan tiimiin mukaan.

Minkälaiset projektit ja haasteet inspiroivat sinua tällä hetkellä?

Olen aina ollut erityisen kiinnostunut liiketoimintojen kehittämisestä, kuluttajakäyttäytymisen ymmärtämisestä sekä innostavan yrityskulttuurin johtamisesta. Odotan mielenkiinnolla erilaisia projekteja yhdessä upeiden asiakkaidemme kanssa

VALORin tiimi on vahvistunut nyt keväällä 2023 uudella tekijällä – tervetuloa Pekka Hard!

Pekka on sosiaali- ja terveydenhuollon vahva asiantuntija. Hänellä on yli 10 vuoden laaja-alainen kokemus sote-palveluiden strategisesta ja operatiivisesta kehittämisestä sekä johtamisesta ja suurten palveluntuottajien johtoryhmätyöskentelystä.

Kysyimme Pekalta näkemystä sotesta ja ensikokemuksia VALORin tiimin osaamisesta toimialalla:

Mitkä ovat keskeiset sote-alan haasteet tällä hetkellä?

Suomen sote-järjestelmä on ainutlaatuisessa murrosvaiheessa: hyvinvointialueiden aloitettua toimintansa luodaan parhaillaan tulevaisuuden palveluita vuosikymmeniksi eteenpäin. Demografian muutos kasvattaa palvelutarvetta, hoito- ja hoiva-alan vetovoimaa ja houkuttelevuutta on vahvistettava, ja teknologian kehitys yhdistettynä digitalisaatioon ja tekoälyyn tarjoaa aivan uusia mahdollisuuksia.

Miten kuvailisit VALORin osaamista ja kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollossa?

VALORin tiimi on kokenut niin julkisen kuin yksityisen palvelutuotannon kehittämisessä. Lähestymme asiakkaiden haasteita käytännönläheisesti, konkreettisesti ja ratkaisukeskeisesti – oleellista on saada vietyä kehitystoimenpiteet onnistuneesti käytäntöön.

Olemme saaneet kolme uutta kollegaa – tervetuloa Jenna Nyländen, Susanna Alakotila ja Jaro Mykkänen!

Jenna liittyi VALORin tiimiin maaliskuussa 2023. Ennen sitä hän työskenteli liikkeenjohdon konsulttina ja kerrytti kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon toimialasta. Susanna aloitti VALORilla maaliskuussa 2023 HR- & hallinnon asiantuntijana. Aiemmin hän on työskennellyt ulkoministeriössä mm. hallintovastaavana Kairon suurlähetystössä sekä johdon assistenttina ohjelmistoyrityksessä. Jaro on paluumuuttaja VALORille, tehtyään ensin harjoittelun meillä kesällä 2021. Jarolla on kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon toimialasta useasta eri näkökulmasta. 

Tutustuaksemme paremmin uusiin kollegoihimme, kysyimme heiltä muutaman kysymyksen:

Onko VALOR vastannut odotuksiasi? Onko mikään yllättänyt?

Jenna: Aloitin uuden työn avoimin mielin, ja tähän mennessä VALOR on yllättänyt vain positiivisesti!

Susanna: Jo koko rekryprosessin ajan minulla oli positiviinen mielikuva VALORista ja olen ollut positiivisesti yllättynyt kuinka upeasti minut on ensimmäisestä päivästä asti otettu täysillä mukaan tiimiin. Upeaa on myös kuinka mm. mahdollisista kehityskohteista puhutaan avoimesti ja ammattimaisesti kaikilla organisaation tasoilla.

Jaro: VALOR on vastannut odotuksiani pääasiassa erittäin hyvin. Olin aiemmin harjoittelijana kesällä 2021 ja minulla oli jo silloin etukäteen hyvä mielikuva VALORista. Minut yllätti rennon toimintakulttuurin lisäksi erittäin yrittäjämäinen ilmapiiri verrattuna edellisiin työpaikkoihini, mikä on mielestäni hienoa.

Mitä toivot oppivasi VALORilla?

Jenna: Konsultoinnin parhaita puolia ovat jatkuvat ja rajattomat oppimismahdollisuudet, joten on vaikea valita mitään tiettyä. Tiedän kuitenkin jo, että uusilla projekteilla ja tiimiläisillä tulee olemaan omaan kehittymiseen paljon annettavaa.

Susanna: Tavoitteeni on kasvaa ja kehittyä HR ammattilaisena.

Jaro: Toivon oppivani VALORilla paljon uusia taitoja, erityisesti liittyen projektinhallintaan ja asiakkaiden palveluun. Koska aion keskittyä sosiaali- ja terveydenhuollon projekteihin, haluan myös oppia ymmärtämään toimialaa entistä paremmin.

Kevät on vihdoin täällä! Mikä on parasta keväässä?

Jenna: Keväässä parasta on uuden alun tuntu pitkän talven jälkeen – ja tänä vuonna kevään uudet kuviot innostavat ihan erityisesti!

Susanna: Valo ja lintujen sirkutus.

Jaro: Keväässä parasta on mielestäni valon ja lämmön lisääntyminen, mikä tuo arkeen energiaa. Lisäksi luonnon herääminen ja lisääntyvät ulkoliikuntamahdollisuudet tuovat joka kevät hymyn uudestaan huulille!

Tiimimme kasvaa neljällä uudella tekijällä!

VALORilla aloitti helmikuussa neljä uutta harjoittelijaa – tervetuloa Aapeli Kemppainen, Alvar Palmén, Helena Pukkala ja Oula Virtanen.

Olemme iloisia uusien harjoittelijoidemme monipuolisesta taustasta:

Aapeli on edistänyt sekä lääketieteen että kauppatieteen opintojaan sekä työskennellyt monissa erityisesti lääketieteen alaan liittyvissä työtehtävissä.

Alvar on saanut työkokemusta yrittäjänä ja työskennellessään laskentatoimen ja rahoituksen parissa. Toimialakohtaista tuntemusta Alvarilla on etenkin kiinteistö- ja energia-alalta sekä alustataloudesta. 

Helena on kartuttanut opintojensa ohella osaamistaan muun muassa omaisuudenhoidon parissa. Oulalla taas on aiempaa työkokemusta valmistavasta teollisuudesta, ohjelmistokehitysprojekteista ja rakentamisesta.

Pääsimme myös hieman haastattelemaan uusia tiimiläisiämme.

Miten kuvailisit VALORia kolmella sanalla?

Aapeli: Kunnianhimoinen, kasvava, työntekijäystävällinen

Alvar: Innovatiivinen, tavoitteellinen, uniikki

Helena: Asiantunteva, vastaanottava, yhteisöllinen

Oula: Vaikuttava, monipuolinen, ystävällinen

Onko jokin aloitettuasi VALORilla yllättänyt sinut?

Aapeli: Konsultoinnin maailma oli ennestään minulle täysin tuntematon, joten kaikki on uutta ja jännittävää.

Alvar: Ilokseni yllätyin siitä, kuinka monipuolisten projektien ja tehtävien parissa olen alusta alkaen päässyt VALORilla työskentelemään.

Helena: Minulla ei ollut selkeitä odotuksia tai olettamuksia ennakkoon VALORista – odotan innolla mitä kaikkea harjoitteluni VALORilla tuo mukanaan.

Oula: Jo ensimmäisen viikon aikana oli mahtava huomata kuinka keskeisessä asemassa aidon muutoksen tekeminen on. Vaikka työskentely on odotetun määrätietoista, tapahtuu se kuitenkin rennossa ilmapiirissä.

Neljä VALORilaista on ylennetty uusiin rooleihin:

• Antti Ihalainen, Associate
• Akseli Sutinen, Senior Associate
• Tuomas Nenonen, Director
• Johan Matinmikko, Director

VALOR seuraa ylpeydellä näiden lahjakkuuksien kehityspolkua ja onnittelee lämpimästi uusista rooleista.

Tiimimme vahvistuu uudella tekijällä – tervetuloa Kimmo Soini!

Kimmo on vahva muutosjohtaja, jolla on viidentoista vuoden kokemus suurten yhtiöiden (VR, Finnair) johtoryhmätyöskentelystä ja strategiatyöstä. Kimmo on kiinnostunut erityisesti henkilöstön kehittämisestä ja valmentavasta johtamisesta. Kimmolla on monipuolinen kokemus eri liikennemuodoista ja erityisesti niihin liittyvien liikennevälineiden elinkaaren hallinnasta sekä kunnossapidosta.

Olemme iloisia, että saamme Kimmon osaksi VALORin ammattilaisten joukkoa. Pääsimme kysymään myös Kimmolta hänen tuntemuksiaan VALORilla aloittamisesta:

Mikä innosti sinut hyppäämään juuri VALORin kelkkaan?

Olen aikaisemmin ollut VALORin kanssa tekemisissä asiakkaan roolissa, ja pidin VALORin tavasta tehdä työtä. Erityisesti konsulttien innovointikyky teki minuun vaikutuksen.

Minkälaiset projektit ja haasteet inspiroivat sinua eniten tällä hetkellä?

Itseäni kiehtoo erityisesti uudet ajatukset ja niiden implementointi käytäntöön. Olen myös aina ollut erittäin kiinnostunut henkilöstön ja yrityskulttuurin kehittämisestä. Tavoitteiden asettamisessa olen melko kunnianhimoinen.

Tervetuloa, Kimmo!

Tiimimme kasvaa kolmella uudella tekijällä!

Jaakko Ruth aloitti analyytikkona VALORilla lokakuussa 2022. Ennen VALORille tuloaan Jaakko työskenteli M&A-konsulttina PwC:llä. 

Robert Kokkola ja Tommi Salmi aloittivat harjoittelijoina VALORilla myös lokakuussa 2022. Robertilla on aikaisempaa kokemusta muun muassa vähittäismyynnin hankintaketjuoptimoinnin ja ohjelmistorobotiikkakonsultoinnin (RPA) parista. Tommi oli ennen VALORia ohjelmistokehityksen harjoittelijana Visma Solutionsilla.

Vaikka ensimmäiset päivät ovat hieman hektisiä, ehdimme haastatella parilla kysymyksellä uusia työkavereitamme.

Mikä on ensivaikutelmasi uusista kollegoistasi?

Jaakko: Todella fiksuja ammattilaisia, joiden seurassa on mukava olla. Jokaisen VALORilaisen kanssa järjestettävä kahdenkeskinen keskustelu on ollut loistava keino tutustua paremmin aina yhteen henkilöön kerrallaan.

Robert: Oikein miellyttävä! On ilo olla seurassa joka ottaa työnsä vakavasti mutta itsensä rennosti.

Tommi: Olen ollut jo ensimmäisen viikon myötä vaikuttunut miten paljon erilaista osaamista VALORilta löytyy. Erityisesti kollegoiden kanssa pidettävät kahdenkeskiset keskustelut ovat olleet hyvä tapa tutustua paremmin heihin ja oppia uutta heidän erityisosaamisalueeltaan. 

Minkä takia valitsit juuri VALORIn?

Jaakko: VALOR on ketterä toimija, jolla on merkittävä rooli hankkeissa, jotka vaikuttavat suuresti kaikkia koskettavien alojen kehitykseen. Koin, että VALOR tarjoaisi minulle juuri sellaisen työn merkityksellisyyden, kehittymismahdollisuudet ja työympäristön, mitkä haluan. Tämä näkemys on vain vahvistunut ensimmäisten päivieni aikana.

Robert: Sekä konsultointi- että investointipankkimaailma ovat kiinnostavia, joten mikä olisikaan parempi vaihtoehto kuin tutustua yritykseen jossa tehdään kumpaakin?

Tommi: VALOR on vahva tekijä mm. energia-alalla ja urbaaneissa kehitysprojekteissa jotka ovat kiinnostaneet minua jo pidempään. Olin lisäksi kuullut VALORista hyvää siellä työskennelleiltä.