Kevään 2026 henkilöstökysely vahvisti jälleen sen, mikä näkyy myös arjessa: VALORilla viihdytään.
80 % VALORlaisista suosittelisi VALORia työnantajana ystävilleen tai tuttavilleen varmasti tai melko varmasti – yksikään vastaaja ei kokenut, ettei voisi suositella VALORia työnantajana.
Kyselyn perusteella VALORin suurimmat vahvuudet liittyvät työilmapiiriin, kulttuuriin ja työn mielekkyyteen. Kaikki vastaajat kokivat VALORin työyhteisön viihtyisäksi ja innostavaksi, ja 94 % piti omia työtehtäviään mielenkiintoisina ja merkityksellisinä. Lisäksi 84 % koki projektien vastaavan hyvin omia kiinnostuksen kohteitaan ja tavoitteitaan.
Vastauksissa nousivat vahvasti esiin kokemus matalasta hierarkiasta, yrittäjähenkisyydestä sekä kulttuurista, jossa yhdistyvät vastuu ja vapaus. VALORlaiset kuvasivat työyhteisöään muun muassa näin:
“Rento ja ratkaisukeskeinen, ketterä ja joustava yrittäjähenkinen kulttuuri, minimaalinen byrokratia.”
“Matala hierarkia, vapaus ja vastuu sekä joustavat tavat työskennellä.”
“Rento ilmapiiri, toisia kunnioittavaa ja maanläheistä porukkaa töissä.”
Myös työn ja vapaa-ajan tasapaino sai kyselyssä paljon kiitosta. Moni nosti esiin molemminpuolisen joustavuuden sekä mahdollisuuden tehdä vaativaa asiantuntijatyötä ilman jatkuvaa ylikuormitusta.
Meille on tärkeää, että ihmiset viihtyvät ja voivat VALORilla aidosti hyvin, eikä vain pelkästään kyselyn perusteella. Henkilöstökyselyt ja niiden purkukeskustelut ovat meille yksi tapa pysähtyä kuuntelemaan ja keskustelemaan yhdessä, mikä toimii ja mitä voisimme tehdä paremmin. Samalla uskomme, että jos henkilöstökyselyn tulokset yllättävät isosti, jotain on jo mennyt pieleen – Arjen tekeminen ja toimiva keskusteluyhteys ovat kaiken ytimessä.” –Susanna Alakotila, VALORin HR asiantuntija. ”Erityisesti ilahduttaa, että kulttuuri ja yhteisöllisyys ovat säilyneet vahvuuksina myös yrityksen kasvaessa.”
Kysely toteutettiin huhtikuussa 2026, ja kyselyyn vastasi 31 VALORlaista (80 %).